Tazminat Hesaplama

İhbar Tazminatı Hangi Durumlarda Ödenir? ⭐ Öne Çıkan

İhbar tazminatı ödeme şartları, hesaplama yöntemi ve yasal düzenlemeler.

Sistem Yöneticisi

18 Ocak 2025

396 okunma

8 yorum

1 dk okuma

İhbar Tazminatı Hangi Durumlarda Ödenir?

İhbar tazminatı ne zaman ödenir, hangi şartlarda hak edilir ve nasıl hesaplanır.

İhbar süreleri, tazminat miktarları ve ödeme koşulları...

Bu Yazıyı Paylaş

Facebook Twitter LinkedIn WhatsApp

Yorumlar (8)

Nurcan Akın

(5.0)

26.01.2025 11:40

Bu konuda daha detaylı makale yazabilir misiniz?

Fikret Bayram

(5.0)

25.01.2025 15:25

Yasal dayanakları da belirtmeniz çok iyi olmuş. Teşekkürler.

Hatice Çetin

(5.0)

24.01.2025 13:50

Çok faydalı bilgiler. İK departmanında çalışıyorum, referans alıyorum.

Recep Aydın

(5.0)

23.01.2025 09:35

İstifa durumunda ihbar tazminatı alma hakkımız var mı?

Leyla Korkmaz

(5.0)

22.01.2025 16:10

Hesaplama örnekleri çok yardımcı oldu. Kendi durumumu anlayabildim.

Taner Özer

(5.0)

21.01.2025 11:20

İhbar süreleri çalışma yılına göre değişiyor mu?

Sibel Tunç

(5.0)

20.01.2025 14:45

Çok açıklayıcı olmuş. İşveren tarafından fesihte nasıl hesaplanıyor?

Ahmet Güven

(5.0)

19.01.2025 08:30

İhbar tazminatı ile kıdem tazminatı aynı anda alınabilir mi?

Yazar

Sistem Yöneticisi

İçerik Editörü

İlgili Yazılar

Bu Yazıyı Paylaş

Yorumlar (8)

Yorum Yap

Nurcan Akın

Fikret Bayram

Hatice Çetin

Recep Aydın

Leyla Korkmaz

Taner Özer

Sibel Tunç

Ahmet Güven

Yazar

Sistem Yöneticisi

İlgili Yazılar

Emeklilik Tazminatı ve İkramiye Hakları

İş Sözleşmesi Feshi Tazminatları

İkramiye ve Prim Hesaplama Yöntemleri

İşsizlik Maaşı Hesaplama ve Başvuru Şartları

Hesaplama Araçları